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高校人事制度改革
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如何破解科研事业单位人事制度改革难题

主讲人:李建忠

主讲人简介

        李建忠,男,研究员,现任中国人事科学研究院副院长,主要研究领域为人力资源管理。

课程简介

        科研事业单位人事制度改革与每一个科研工作者的切身利益密切相关,同时也决定着科研机构创新创业活力的提升。本课程中,主讲人主要从人事管理的战略导向问题和人事管理体制问题讲述了科研事业单位人事制度改革的问题评估;然后讲述了科研事业单位人事管理机制管理僵化、机制不活,分析了人事制度设计问题;概括了科研事业单位人事管理的体制改革,总结了人事管理的机制改革,包括人才管理中的行政化官本位问题;最后阐述了人事制度改革的重点问题。

课程时长

        120分钟

课程提纲

        一、科研事业单位人事制度改革的问题评估

                1.人事管理的战略导向问题

                2.人事管理体制问题

                3.人事管理机制问题

                4.人事制度设计问题

        二、科研事业单位人事制度改革的目标模式

        三、人事管理的体制改革

                1.落实自主权

                2.人事分类改革

        四、人事管理的机制改革

        五、科研事业单位人事制度改革的重点问题

                1.聘用制的发展和完善

                2.编制改革

                3.岗位设置管理制度改革

                4.职称与人才评价制度改革

                5.工资制度与人才激励

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