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高校人事制度改革
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国家治理与干部人事制度改革

主讲人:苏中兴

主讲人简介

        苏中兴,男,教授,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任。长期专注于中国本土企业的战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等方面的研究,已主持国家自然科学基金项目3项,北京市优秀人才培养基金等科研项目多项。独著或合著《合作型人力资源管理与企业核心竞争力——基于员工间社会网络的视角》《转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究》等著作。

课程简介

        本课程中,主讲人从四个方面分析了干部人事制度在国家治理中的重要作用,系统总结了近几年关于干部人事制度的文件出台的主要特点,阐述了职位体系和能力标准建设的重要性及具体举措,从干部选拔与任用、干部的考核与评价、干部的培训与培养、干部的薪酬与激励、干部的监督与问责等方面详细分析了当前干部人事制度存在的问题和未来改革的方向。

课程时长

        142分钟

录制时间

        2017年7月

课程提纲

        一、国家治理

        二、干部人事制度在国家治理中的重要作用

                1.干部人事制度是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成

                2.干部人事制度为全面深化改革和实现国家治理现代化提供组织和人才支撑

                3.干部人事制度改革是实现党的治理现代化的主要手段

                4.干部人事制度改革是人才发展体制机制改革的关键

        三、近期出台的干部人事制度相关文件

        四、职位体系与能力标准建设

        五、干部选拔与任用

        六、干部考核与评价

        七、干部培训与培养

        八、干部薪酬与激励

        九、干部监督与问责

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